为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述，持续巩固员工会组织改革创新，不断增强员工组织的凝聚力和战斗力，根据《共青团太阳城娱乐城委员会关于评选2025~2026学年优秀员工会、优秀员工骨干的通知》有关要求，太阳城集团团委决定开展2025~2026学年优秀员工会申报及优秀员工骨干评选工作。现将有关事项通知如下：

一、申报对象

（一)   太阳城集团员工会；

（二）太阳城集团各员工组织工作人员，员工社团负责人，各班级团支部、班委会负责人。

二、申报项目和条件

（一）太阳城娱乐城优秀员工会

1.思想政治引领成效突出。坚持正确政治方向，坚持党的领导，牢牢把握高校员工会意识形态工作。以服务同学为根本宗旨，发挥桥梁纽带作用，及时传达党的声音和主张，围绕重大节点和主题开展思想政治引领，引导同学将个人理想融入党和国家事业。

2.组织建设规范健全。组织章程完备并经校员工会核准、公司党总支审定，形成以章程为核心的制度体系。员工代表大会定期、规范召开，并经校团委员工会批复同意；公司员工会主席团在公司党总支领导、团委指导下由学代会选举产生。明确职能定位，推进运行机制改革，精简组织机构，落实“校-院-班”三级联动。坚持从严治会，工作人员遴选条件清晰、程序严谨。

3.服务同学精准务实。坚持从同学中来、到同学中去的服务宗旨，关注同学在思想成长、学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，畅通校园沟通渠道，切实帮助同学解决实际问题。广泛组织同学参与社会实践、志愿服务、科技创新、文体艺术等活动，促进德智体美劳全面发展。

4.改革推进扎实有序。员工会组织建立功能型团支部，完成2025—2026学年春秋两季员工会组织人员培训全覆盖。

5.积极配合校员工会主办的各项活动。包括但不限于“挑战杯”广东老员工课外学术科技作品竞赛和“挑战杯”广东老员工创业计划竞赛，广东老员工科技学术季活动，校园文体季活动，以及“广东学联员工会集体学习会”“攀登计划”、校园提案大赛等。

（二）太阳城娱乐城优秀员工骨干

1.理想信念坚定。政治面貌应为中共党员（含中共预备党员）或共青团员，拥护中国共产党的领导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。

2.恪守员工本分。学业优良，近两次期末考试学业平均成绩综合排名应在同专业同年级前50%以内。无纪律处分，无考试违纪现象。不得因工作而迟到早退、缺课旷课、荒废学业。遵守公司各项规章制度，积极参与各类社会实践和志愿服务，在“i志愿”系统注册，自觉成为网络文明志愿者。

3.工作能力过硬。作风扎实，珍惜服务同学和锻炼能力的机会，认真履责，在员工组织建设中取得突出成绩。主动畅通校园沟通渠道，广泛听取同学意见，切实帮助同学解决困难，群众基础扎实，得到同学广泛认可。

4.截至2026年4月30日，担任现职不少于半年，累计担任公司各级员工骨干不少于一年

三、评选方式

（一）优秀员工骨干由太阳城集团团委按评选要求择优评定，报校团委审查。

（二）优秀员工会由校员工会统一评定，评定方式以员工会各项工作考评得分和现场展示互评得分两部分构成，按总得分择优评定（详见附件4）。

总得分=员工会工作得分（80%）+现场展示互评得分（20%）

四、评选工作时间安排

（一）考核时间区间为2025年3月31日至2026年3月31日。

（二）申报个人或集体需严格按照申报要求填报材料（详见附件1-3），并提交相关电子版佐证材料。

（三）请于4月30日12：00前，将个人或集体“申报表”纸质版提交至太阳城集团团委组织部，电子版材料（含申报表、 汇总表、佐证材料）统一打包，以“姓名+2025—2026年度优学优干评选”格式命名，同步发送至太阳城集团团委组织部邮箱：ycxzzb1922@163.com。

五、工作要求

（一）实事求是，优中选优。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，按照实际情况填报，严格把好政治关、身份关、廉洁关。

（二）严肃申报，公平公正。严格遵守填报程序和组织纪律，严禁任何舞弊行为，一经发现，取消评选资格。

（三）严格审核，按时报送。需在规定时间内送交相关材料。在校员工会审核阶段，如材料不齐或不符合要求，应在收到反馈后1天内补充完善，逾期未补充者视为自动放弃申报资格。